ueber_uns – Hirschen Group

Über Uns

Im Jahr 2005 hatten
drei Männer mit
drei Geschichten
eine einfache Idee:
die Werbung, wie wir
sie kennen, zu revolutionieren…

…indem sie neue Wege gingen und die Kommunikation für das 21. Jahrhundert neu definierten. Deshalb gründeten Martin Blach, Bernd Heusinger und Marcel Loko die Hirschen Group als Holding für Kommunikations- und Beratungsmarken.

Heute sind wir eine der drei größten inhabergeführten Agenturgruppen Deutschlands und die Plattform für kreative Unternehmer:innen. Auf dieser vereinen wir neben drei großen Full-Service-Agenturen auch die spezialisierten Kompetenzen von fünf Consultancies und damit die Expertise von rund 800 Menschen. Sie alle einen Mut, Unternehmergeist und kreative Ideenfreiheit. Jede Marke bekommt hier so viel Gravitation wie nötig und so viel Individualität wie möglich, um erfolgreich zu sein, Spaß zu haben und die Welt zu verändern.

PLATTFORM FÜR
KREATIVE
UNTERNEHMER:INNEN

Gemeinsam bieten wir unseren Kund:innen die jeweils optimale Lösung zur Kreativen Transformation in den Bereichen Kommunikation, Organisation, Digitalisierung und öffentliche Meinung. Dabei hilft uns die kollaborative Kraft der Gruppe. Über die Holding vernetzen wir Expert:innen aller Gewerke und Spezialdisziplinen und stellen so für jede Herausforderung der Beauftragenden flexible, projektbasierte Teams zusammen – bis hin zum Aufbau maßgeschneiderter Agenturen.

…die Kollaborative
kraft im Sinne
der kund:innen nutzen.

Unabhängige Agenturgruppe im globalen Kommunikationsnetzwerk Wpp

MANIFEST

Was uns
wichtig ist...

… haben wir in zehn Grundsätzen in unserem Hirschen Group Manifest festgehalten.

1.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
2.
Wir glauben an die Kraft
der kreativen Kultur.
3.
Wir glauben an Eigenverantwortung
und Delegation.
4.
Wir glauben, dass kreative Höchstleistungen aus Freiheit, Spaß und Leidenschaft kommen.
Und nicht aus Druck und Kontrolle.
5.
Wir glauben an Business Creativity.
Wir erschaffen ständig Neues.
Im Kleinen wie im Großen.
In der kreativen Arbeit wie in Organisation und Prozessen.
6.
Wir glauben, dass nur profitable Unternehmen Spaß machen.
Spaß und Profitabilität schließen sich entsprechend nicht aus.
7.
Wir sind eine kreative Plattform für Menschen, die sich unternehmerisch entfalten und ausleben wollen.
Und die, die das toll finden.
8.
Wir lieben Wachstum -
persönlich wie unternehmerisch.
9.
Wir wollen bewegen.
Großes bewegen.
10.
wir sind mutig.
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NACHHALTIGKEITSGRUNDSÄTZE

Wir sind die Hirschen Group. Home of the Brave. Wir sind eine Plattform
für kreativ denkende Köpfe, kreative Unternehmer:innen und alle,
die das toll finden.

Wir glauben an Total Creativity – ganzheitliche Kreativität – und die Kraft der Kreativität als wichtigste Ressource für Erfolg. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Und damit alles, was für eine menschliche, nachhaltige Zukunft sorgt. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Wir sind uns unserer Verantwortung als Menschen und als Organisation bewusst. Hier haben wir aufgeschrieben, nach welchen Grundsätzen wir als Organisation beim Thema Nachhaltigkeit agieren*. Schon immer und verstärkt seit 2015 werden sowohl die Unternehmensziele als auch die Abteilungsziele darauf überprüft, ob sie Nachhaltigkeit in den Bereichen Ökonomie, Ökologie und Soziales unterstützen und fördern. *im Einklang mit der DIN ISO 26000 sowie unseren Partnern von WPP.

Ökonomisch, Sozial & Ökologisch

Als ein zentrales Organisationsziel begreifen wir das Thema als Führungsaufgabe. Klaus Sielker, Partner und Umweltbeauftragter der Hirschen Group, treibt es voran und wird dabei vom Team der Unternehmenskommunikation unterstützt.

Unterhalb der Geschäftsführungsebene zeichnet jede:r Abteilungsleiter:in für die Einhaltung der Ziele verantwortlich und berichtet quartalsweise an die Hirschen Group-Geschäftsführung.

Wir legen Wert auf das Engagement aller Mitarbeitenden in allen Tochtergesellschaften, unterstützen deren Initiativen und berücksichtigen deren Impulse und Ideen zur Verbesserung der unternehmerischen Nachhaltigkeit in den genannten Feldern.Dresden

Gruppe maskieren 38

Die Tochterunternehmen der Hirschen Group sind ebenfalls aktiv und tauschen sich in regelmäßigen Abständen über ihre Aktivitäten und Nachhaltigkeitserfolge untereinander und mit uns aus.

 

Wir kommunizieren transparent und regelmäßig intern (Social Intranet) sowie extern (www.hirschen-group.com) gegenüber interessierten Stakeholdern.

WIRTSCHAFTLICHE

NACHHALTIGKEIT

Wir nehmen unsere unternehmerische Rolle zur Schaffung von Wohlstand und Einkommen für die Gemeinschaft ernst. Unser Plattformmodell fördert Unternehmer:innen und unsere Kultur ermutigt jeden im Home of the brave, mutige unternehmerische Entscheidungen zu treffen, seine individuelle Kreativität und Begabung zu entwickeln und im Rahmen unserer Hirschen Group-Familie an der kreativen und erfolgreichen Entwicklung unseres Unternehmens ebenso wie unserer Kund:innen teilzuhaben.

Wir arbeiten ressourcenschonend und gehen verantwortungsvoll mit den wirtschaftlichen Ressourcen unserer Organisation und denen unserer Kund:innen, Partner:innen und Dienstleistenden um.

Wir halten uns selbstverständlich an geltende Gesetze und tragen die Compliance-Vorgaben unseres internationalen Partners WPP vollständig mit.

SOZIALE

NACHHALTIGKEIT

Wir achten und verteidigen selbstverständlich die Menschenrechte und stimmen mit dem WPP Human Rights Policy Statement überein.

Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung. Weder aufgrund von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit noch des Alters von Menschen oder einer Behinderung und üben uns laufend darin, auch unterschwellige Diskriminierung zu erkennen, zu adressieren und zu bekämpfen.

Auch sind wir mit unseren Partner:innen, Dienstleister:innen und Kund:innen im Dialog zur Einhaltung internationaler Normen und Gesetze zum Schutz der Menschenrechte.

Investitionen zugunsten des Gemeinwohls

Wir unterstützen das soziale und ökologische Engagement unserer Mitarbeitenden…

…und stellen dafür ab 2021 jedem:r Mitarbeitenden zwei bezahlte Arbeitstage pro Jahr – zur freiwilligen und selbstständigen Nutzung – zur Verfügung.
Wir befürworten das Engagement unserer Tochterunternehmen für pro bono Aufträge.

Arbeitgeberverständnis

Unsere Kultur basiert auf Toleranz, Vertrauen und Mut.

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben daran, dass heterogene Teams kreativer und erfolgreicher sind. Wir verteidigen die Freiheit und Individualität unserer Mitarbeitenden.

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Ökologische

NACHHALTIGKEIT

Wir sind uns unseres Einflusses auf die Umwelt und das globale Klima bewusst und nehmen unsere Verantwortung als Unternehmen und Menschen sehr ernst. Wir agieren nach dem Prinzip „Reduce, Re-use, Recycle“ und arbeiten an konkreten Zielen zur Reduktion unseres CO2-Verbrauchs.

Wir beschäftigen uns vor allem mit:

Energie.

Wir streben u.a. insgesamt eine Senkung unseres Energieverbrauchs an und legen Wert darauf, den Großteil unseres Stroms über Ökostromanbieter zu beziehen.

Mobilität.

Wir teilen den Anspruch von WPP den Pro-Kopf-Verbrauch an CO2-Äquivalenten kontinuierlich zu reduzieren. Das gelingt uns u.a. durch die konsequente Reduktion von Flügen, Nutzung von Elektromobilität und Shared Mobility.

Bürobedarf.

Wir wechseln sukzessive zu langlebigen, nachhaltigeren Produkten (u.a. Glas + Wasserspender statt Plastikflaschen) und arbeiten an der Reduktion des Verbrauchs (u.a. Papier).

Lieferketten.

Wir prüfen unsere Lieferketten ebenso wie die Dienstleistenden für Abfallbeseitigung (z.B. Datenvernichtung, IT-Recycling) auf ihre Nachhaltigkeitsbestrebungen.

Technologie.

Nicht mehr benötigte oder ausrangierte Technologie wird wahlweise repariert, verkauft oder kontrolliertem Recycling zugeführt.

home of

the

Free Spirit

Wie
Wir denken

Neben unserem Manifest gibt es immer wieder Gelegenheiten, zu denen wir unsere Perspektiven auf Gesellschaft, Wirtschaft und unsere Branche formulieren. Dazu gehören zum Beispiel die folgenden Dokumente.

Die Wahrheit
1995

Wie alles begann – 1995 wurde nicht nur Zum goldenen Hirschen als die etwas andere Agentur gegründet. In „Die Wahrheit” schrieben die Gründer damals auf, was sie für essentiell halten.

Die Wahrheit
2011

In der „Wahrheit” von 2011 adressiert Zum goldenen Hirschen aktuell diskutierte Themen der Kommunikationsbranche. Die Idee des Manifestos ist es nicht, Dogmen zu etablieren, finale Lösungen zu predigen oder „das einzig wahre Regelbuch” zu sein. ”Die Wahrheit” sollte ”Food for Thought” für alle Menschen sein – und ein „Teilen von Ideen” mit allen Akteuren in der Kommunikationsbranche.

Kreativiert
euch!

Wir brauchen eine Kreativitätswende für die gesamte Gesellschaft! Aus dieser Überzeugung heraus veröffentlichten Martin Blach, Bernd Heusinger und Marcel Loko 2018 das Buch „Kreativiert Euch! – Damit Deutschland wieder genial wird“. Kernbotschaft: Kreativität ist die wichtigste Ressource für unsere Zukunft. Das Buch ist aktuell vergriffen. Bei Interesse senden wir gerne einen Paperback-Nachdruck zu: hello@hirschen-group.com

wirtschaftlich

sozial und

ökologisch

Für wen
wir tätig sind

In unseren acht Agentur- und Beratungsmarken arbeiten mehr als 800 Expert:innen. International
sind wir als unabhängige Agenturgruppe im weltweiten Kommunikationsnetzwerk WPP eingebunden, Partner von WundermanThompson sowie Gründungsmitglied von The Golden Dudes, einer Allianz weltweit führender inhabergeführter und unabhängiger Kommunikationsagenturen.

Gemeinsam begleiten wir unsere über 300 Kund:innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – darunter DAX-Unternehmen, Branchenführer:innen und Hidden Champions, Bundes- und Landesministerien sowie Verbände.

Zum Beispiel:
MediaMarktSaturn, OBI, Globus SB-Warenhaus Holding, Warsteiner, Subway, McKinsey, Pernod Ricard, freenet-Gruppe (mobilcom-debitel, Freenet TV), die Hamburger Sparkasse, die Bank Julius Bär, den Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD), HUK-Coburg, die Funke Mediengruppe, DIE ZEIT, die KfW, die Bertelsmann Stiftung und diverse Bundes- und Landesministerien.

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