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Nachhaltigkeit — Noch Differenzierungs- oder schon Hygienefaktor?
Drei Fragen an Carina Erhardt, VORN Strategy Consulting
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Wird alles grüner: Ökologische Nachhaltigkeit bei den Hirschen
5 Leitsätze von Zum goldenen Hirschen.
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„How-to-Purpose?!
Anja Schüling und Henning Schröder über Brand Purpose als Turbo für nachhaltiges Handeln einer Marke
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Energie- und Klimapolitik der Ampel: Grüne Ministerien ungleich grüne Politik
Oliver Ruck über die Perspektiven in der Umweltpolitik
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Weniger Bürokratie und mehr Selbstbestimmung wagen
Sonja Ludwig stellt die Gesundheitspolitik auf den Prüfstand
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Verbraucher:innen first, Zuständigkeiten Second
Philipp Neuenfeldt unterzieht den Koalitionsvertrag einem Digitalcheck.
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Wie funktioniert Nachhaltigkeit in der Produktion?
Das PRODEERS lab bietet zukunftsfähige Lösungen in den Bereichen Print, Digital/Animation und Art Buying.
![Florian Teipel](https://hirschen-group.com/wp-content/uploads/2021/09/Florian-Teipel_365-Sherpas.jpg)
Was bewegt uns nach der Bundestagswahl?
Florian Teipel über: Wie verändert sich die Public Affairs Arbeit!
![sina-wellschmiedt-hirschen-group](https://hirschen-group.com/wp-content/uploads/2020/10/800x800_Portrait_Sina_sRGB.jpg)
Team ohne Teamlead – und das mitten in der Pandemie
Sina Wellschmiedt über neue Führung.
![daniel-wixforth-365-sherpas](https://hirschen-group.com/wp-content/uploads/2021/09/MicrosoftTeams-image-70_WEB-1024x1024.jpg)
Bundestagswahl: Laschet, Scholz und Baerbock in der Typ-Analyse
von Dr. Daniel Wixforth.
![chris-hoefner-freunde-des-hauses](https://hirschen-group.com/wp-content/uploads/2021/08/MicrosoftTeams-image-66-1024x939.jpg)
Interne Kommunikation – Chefsache!
Chris Höfner über Erfolgsfaktoren.
![pexels-savvas-stavrinos-814544](https://hirschen-group.com/wp-content/uploads/2021/08/pexels-savvas-stavrinos-814544-1024x853.jpg)
4 Wahrheiten über Agentur-Kunde-Beziehungen
Marcel Loko über Mut, relevante Ideen & schlanke Prozesse.
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Was den Purpose jetzt zu einer Riesenchance für Marken macht
Anja Schüling & Henning Schröder über Brand Purpose als TURBO für nachhaltiges Handeln.
![bambusbike-my-boo-businessbike-hirschen-group](https://hirschen-group.com/wp-content/uploads/2021/07/bambusbike-4-1024x1024.jpg)
Halbzeitbilanz
Nachhaltigkeit in der Hirschen Group 2021.
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Gemeinsam für die Zukunft
Sonja Schaub & Klaus Sielker über Nachhaltigkeit in der Hirschen Group.
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Haltung bitte!
Laura Schlotthauer: Warum wertebasierte Kommunikation jetzt wichtig ist.
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Zukunftsfähig und nachhaltig – Innovationspotential durch Service Design
Frieda Bellmann über die Relevanz von Service Design für nachhaltige Produktentwicklung.
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Achtsamkeit forward
Sarah Albrecht-Fuhrmann über Meetingkultur – Teil 3.
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5 Tipps für effizientere Meetings
Sarah Albrecht-Fuhrmann über Meetingkultur – Teil 2.
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Vom Suchen und Finden
Sarah Albrecht-Fuhrmann über Meetingkultur – Teil 1.
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Wir brauchen neue Narrative für Innenstädte – schon lange
Vico Luckschus über erfolgreiche Innenstädte der Zukunft.
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Bewusst und inklusiv
Sonja Schaub zum geschlechtersensiblen Umgang mit Sprache in der Hirschen Group.
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7 Antiregeln für gute Gestaltung
Karin Reichl über maximale Wirkung in der Gestaltung von Gesundheitskommunikation.
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Sind Lobbyisten böse?
Antonia Meyer macht drei Punkte zu Public Affairs und Policy Advice im Healthcare-Bereich.
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Nelson Mandela – Heldenepos mit Happy End
Marcel Loko erklärt, was Nelson Mandela für ihn zum Vorbild macht.
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Mental Health trotz Social Distancing
Corona-Resilienzkräfte der Mitarbeitenden stärken.
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Wie Automatisierung Unternehmen verändert
Benjamin Minack über den Wert der Automatisierung und was das mit holistischer Unternehmensführung zu tun hat.
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Wissen teilen leicht gemacht
Julia Bork über das BRAVE ACADEMY CAMP.
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Mut, Freiheit und Null-Arschloch-Kultur
Marcel Loko, Martin Blach, Klaus Sielker, Bernd Heusinger & Stefan Steinrode über BRAVE NEW WORK.
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Mit kreativer Kraft die Unsicherheit meistern
Martin Blach: Zehn Punkte mit denen Entscheider:innen eine kreative Kultur fördern und ihre Organisation fit machen für unsichere Zeiten.
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Neue Führung – Vertrauen als essentielle Basis
Sina Wellschmiedt über New Leadership im Arbeitsalltag.
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Das neue Willkommenheißen! Was wir über Remote-Onboarding gelernt haben
Anika Szollár über Remote Onboarding in Zeiten von Corona.
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Neuer Job, erster Arbeitstag: „Ich bleib zu Hause!“
Wie fühlt sich Remote Onboarding in Zeiten von Corona an? Jessica Reimann berichtet.
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Die Holding als Service-Einheit? Viel besser: Plattform für kreatives Unternehmertum!
Sina Wellschmiedt: Wie wir die Hirschen Group-Holding als Möglichmacher verstehen.
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⏩ New Work in Zeiten von Corona – Fast Forward
Sina Wellschmiedt: Wie Corona unser Arbeiten positiv verändert.
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Unsicherheiten der Zukunft als Freiraum für Kreative
Jaro Menz über das gemeinsame Ziel, unser Verständnis von Kreativität ständig weiterzuentwickeln und Unsicherheiten der Zukunft als Freiraum zu verstehen.
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Erfolgsfaktor Unsicherheit. Warum Veränderungsprozesse mit Kopf, Herz und Hand funktionieren
![copyright-miguel-perales-unsplash](https://hirschen-group.com/wp-content/uploads/2021/05/200217_AnjaSchueling_ServiceCentricity_miguel-perales-unsplash-1024x1024.png)
Service Centricity: Mit Kreativität & Empathie beim Kunden punkten
Anja Schueling: Automatisierung alleine macht keine erfolgreiche Service Centricity. Gebraucht wird menschliche Kreativität.
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Tabu-Thema Kündigungen – geht das auch anders?
Sina Wellschmiedt: Wie man das Thema Entlassungen mit Kreativität und Empathie angeht.
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Kreativität als zentrale Ressource für wirtschaftlichen Erfolg
Marcel Loko über Total Creativity, New Work Prinzipien und Kreativität als die zentrale Ressource der Zukunft.
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365 Sherpas: Digitale Transparenz für Public Affairs
Wie Unternehmen ihre Kommunikation gegenüber Stakeholdern und einer breiten Öffentlichkeit über eine digitale Public Affairs-Plattform kreativ transformieren.
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… Vertrauen ist besser
Sina Wellschmiedt: Wie man mit Vertrauensurlaub den New Work-Gedanken greifbar macht.
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Letzte Ausfahrt Geschäftsführer?
Sina Wellschmiedt: Warum man Fach- und Führungskarrieren öfter trennen sollte.
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Warum Content Marketing ohne Künstliche Intelligenz weniger kreativ ist
Theresa Schleicher: KI bietet Raum für mehr menschliche Kreativität im Content Marketing.
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Wer bin ich und wenn ja wieviele? – Warum wir Individualisten brauchen
Sina Wellschmiedt: Warum starre Jobdescriptions ausgedient haben.
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Ihr den Mut, wir die Freiheit
Sina Wellschmiedt: Wie Unternehmen lebenslanges und selbstbestimmtes Lernen fördern können.
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Total Creativity für die Zukunft
Marcel Loko: In Zeiten von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz wird Kreativität zur wichtigsten menschlichen Ressource.
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Kreativität auf die Lehrpläne!
Marcel Loko: Kinder sind von Natur aus kreativ. Wir dürfen es ihnen nur nicht abtrainieren!
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#Juni: Kulturpessimismus, Antikapitalismus und Surreales am Strand
Marcel Loko über seine Kreativmomente im Juni.